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【新員工培訓】又是一期“新”來到

2019年7月新員工培訓
2019年7月1日,南京健友股份又迎來了一批熱血青年,他們青春活力、斗志昂揚,給健友帶來了更多的朝氣與力量!
為了幫助新員工全面、穩固的吸收知識,人力資源部召集公司講師團成員進行的大規模的討論、準備工作,將培訓期限延長至8天,為新人快速適應公司工作打下結實的基礎。
本期參加培訓的新同事近100人,人力資源部特意安排本次授課講師皆為各部門的總監、經理,給他們準備豐富的學習“大餐”,傳授各種知識與經驗。


第一部分:開班、破冰
由人力資源部經理主持開班、破冰環節,讓新同事之間進行溝通、了解,便于新同事快速融入新集體。
第二部分:授課環節
新員工培訓為期8天,課程共分為企業文化、GMP知識、GMP技能、人力與發展4個階段,考核是理論+實操的形式。特別在GMP技能課程中,安排了大量的實操,讓學員們更早的接觸實操部分。學員們認真聽講、積極參與講師的互動中,整個培訓期間現場學習氛圍濃烈。

第三部分:團建環節
為了緩解緊張、快速的學習氛圍和促進學員之間的默契與團結,此次培訓特別策劃在培訓期間穿插3場團建活動,活動現場活力滿滿,緊張激烈。

第四部分:優秀評選與頒獎
結合“271”評先、課堂表現記錄、理論考核成績等綜合表現,最終評選出九名“優秀員工”,結合每天全隊學員表現積分,按照人均分的形式選出“優秀團隊”一名。

入職培訓,是員工逐漸熟悉、適應組織環境,準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。正因為如此,我司越非常重視人才的輸入與培養。我們會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作,為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。希望我們的新員工不忘初心,堅持最初的夢想!

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